“一年好景君须记，最是橙黄桔绿时”。2009年9月28日，正是枫林红胜火，硕果压枝头的时节，在全体海利达人及读者们的支持、关注与期待下，《海利达》内刊迎来了她的两岁生日。

　　两年来，《海利达》内刊从落地生根，到现在已经成长为一棵茁壮的树苗，一路走来经历了诸多风雨，见证了海利达的发展历程：从单一的建材生产到房地产开发，从一元化经营到多元化并举，从子公司到集团公司的组建……机遇与风险同在，海利达发展集团气壮豪迈地大踏步走到今天，期间的艰辛，海利达人最为清楚。两岁的《海利达》内刊，用大家细腻的笔触，精心采录企业发展中的大事小情，铭记值得回味的每时每刻，总结大家在企业经营管理实践中的典型经验和有益做法，探讨当前企业发展的热点和难点，展望中国房地产发展的动态和前景。内刊以“企业文化阵地，员工学习平台”为主题，旨在打造企业文化，促进员工学习。企业万象、文化沙龙、产业经济、管理工作，无不都是话题，知无不言，言无不尽，畅所欲言，相互学习。尤其聚焦“热点”，破解“难点”，推介成果，传递信息，力求风格独特，形式喜闻乐见。虽然是点点滴滴的文字，但一定是充满真情的笔调。

　　房地产业是国民经济的支柱产业，企业每走好一步，都需要文化作铺垫，用文化来支撑，用文化来牵引。《海利达》内刊在传递房地产开发和企业管理信息的同时，将致力于和谐文化的引导和培育，用丰厚的文化底蕴与人交流，并达到影响人、塑造人的目的。我们期望通过《海利达》内刊这样一份内部报纸做引导，做教材，创建一支优秀的创业团队、生产团队、销售团队、服务团队和管理团队，在与房地产企业零距离的接触中，传承海利达发展集团的开发理念：质量打造精品，诚信铸就品牌。我们期望《海利达》内刊的定期出版，能大幅度提高企业的知名度，让广大读者熟悉集团公司发展轨迹，为集团公司快速成长为参天大树，培植肥沃的土壤，开拓广阔的空间。     

　　回顾创刊两年来走过的日日夜夜，我们有着许多难以忘怀的画面：忘不了，那创刊之初的青涩、单薄与孱弱；忘不了，两年来，编辑部工作的认真与艰辛；也忘不了，我们为作品的完美或错误，惊喜与懊恼；更忘不了，那一叠叠辛勤汗水的结晶——《海利达》内刊的出版。两年中我们从搜集素材到策划设计，从组稿到审稿，从摄影到配图，从编排、不断修改直到印刷发放，我们字斟句酌、反复推敲……二十三期的《海利达》，大小500余篇文章， 50余万字……不仅是我们所有撰稿人心血和智慧的结晶，更是我们海利达人信念和品质的升华。

虽然办刊工作现已逐步规范化、品质化，但与集团领导提出的“企业文化阵地，员工学习平台”的殷切期望和广大员工希望的“知识性、可读性”的要求还有很大差距，在紧密结合集团各项工作、密切联系员工和内容的创新与发展上还有很长的路要走。但是，我们相信，有大家的共同关注，《海利达》内刊必将成为集团全体员工进行学习交流、成果推介、人才互动、不断创新的平台。 让我们一起为内刊的两岁生日献上诚挚的祝福：祝福《海利达》内刊越办越好，祝愿海利达事业扬帆远航！（编辑部）